Pour le développement d’une société, il est possible de créer une succursale ou une filiale à l’étranger. Un VIE est une personne qui peut prendre en charge la direction de l’entreprise à l’étranger ou tout simplement travailler dans celle-ci. Un volontaire international en entreprise est souvent un jeune de moins de 28 ans. Il y est envoyé pour une mission professionnelle pour une durée de 6 mois au minimum et de 24 mois au maximum. Ce dispositif est une possibilité de faire connaître l’entreprise à l’international.
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Qu’est-ce qu’un Volontariat international en Entreprise ou le VIE ?
Il est important de mentionner que le VIE est un emploi qui se fait à l’étranger et qui est bel et bien rémunéré. Il est loin d’être un travail de bénévolat malgré le fait que cela porte le nom de « volontariat ». Il est choisi suite à un recrutement auprès d’une entreprise française. La mission est d’une période de 6 à 24 mois renouvelables.
Ce système est régi par la loi n° 2000-242 du 14 mars 2020. Cette loi donne la possibilité à l’entreprise d’envoyer un jeune diplômé à l’étranger pour une mission professionnelle. Pour bénéficier d’un contrat VIE, il est impératif d’être dans la tranche d’âge de 18 à 28 ans. Ce contrat est uniquement dédié aux personnes d’une nationalité française ou aux ressortissants de l’Union européenne. Elles doivent avoir la possibilité de jouir pleinement de ses droits civiques. Elles doivent aussi avoir satisfait à leurs obligations au service national. Elles sont des jeunes diplômées de Master, c’est-à-dire avec un bacc+5.
Il existe aujourd’hui des organismes spécialisés qui prennent en charge le recrutement des jeunes pour le VIE. Les offres d’emploi pour un VIE se trouvent sur les plateformes de recherche d’emploi. Il ne faut pas oublier de voir près des plateformes sur les réseaux sociaux qui sont très utilisés en ce moment.
Quelles sont les caractéristiques d’un Volontariat international en Entreprise ?
Il existe plusieurs critères spéciaux pour le VIE.
Le contrat d’un VIE
Le contrat d’un VIE correspond à un contrat d’un lien contractuel particulier et ne correspond pas au contrat d’un salarié. Il est important de mentionner qu’un VIE ne peut pas bénéficier d’un statut de stagiaire.
Le jeune diplômé dispose d’un contrat tout public. Il est placé sous tutelle de l’ambassade de France du pays où il est affecté.
Ce contrat mentionne les avantages que peuvent bénéficier le VIE comme de disposer des mêmes avantages qu’un employé. Il peut profiter des congés annuels, des aides au logement ou des couvertures sociales. Chaque société et entreprise peuvent personnaliser les offres et avantages qu’elles donnent au VIE.
À la fin du contrat, le VIE doit passer un examen médical de fin de mission et écrire un rapport de fin de mission. C’est uniquement après tout cela que le volontaire aura un certificat validant la fin de mission.
La gestion administrative
L’organisme UBIFRANCE prend en charge tous les côtés administratifs et même juridiques du dispositif VIE. Il prend en charge toutes les informations et les formalités jusqu’à la mise en place du volontaire. Il prend en charge aussi tout ce qui est versement et paiement pour le volontaire.
Les spécificités d’un statut VIE
Le statut VIE est spécifique parce qu’il permet de bénéficier des mêmes avantages qu’un salarié. Le volontaire peut profiter de la couverture sociale, d’une protection sociale et des droits à la retraite. La différence avec un statut salarié est qu’il ne dispose pas d’une assurance sociale. Il est important d’avoir toutes ses informations avant de se lancer dans le volontariat.
Les indemnités du VIE
Un volontaire dispose d’une indemnité mensuelle. Cela est composé de deux variant, une part fixe et une part variable. Pour la part fixe est à peu près de 723,99 euros. Cette partie est fixée par l’Etat. La part variable est mise en place par l’entreprise. La part variable est définie par rapport à l’éloignement de l’entreprise et surtout le coût de la vie à l’étranger. Cette partie peut aller jusqu’à 4000 euros mensuels.
Quelles sont les missions d’un VIE ?
En général, un VIE consiste à faire connaître la société et l’activité de la société dans un pays étranger. Les missions du volontaire consistent en principe à développer l’entreprise à l’étranger.
Il s’agit essentiellement de :
- Réaliser une étude de marché à l’étranger
- Prospecter de nouveau marché
- Créer et mettre en place une structure à l’étranger
- Rechercher des partenaires à l’étranger
- Aider et supporter l’équipe technique et commerciale sur place
Il est dans l’objectif du volontaire de faire le nécessaire afin de faire marcher la société.
Quels sont les avantages du VIE ?
Le VIE est avantageuse pour la société et pour le volontaire.
L’avantage du VIE pour le volontaire
Travailler en tant que VIE est un grand avantage pour le jeune diplômé, il lui permet de faire un premier avantage pour une carrière à l’international. Travailler à l’international peut ouvrir d’autres horizons. Cela permet d’apprendre une nouvelle culture, une nouvelle langue. Cela permet d’évoluer personnellement et professionnellement.
Le volontaire peut s’assurer aussi une belle carrière avec une solide expérience en étant un VIE. Il est important que cela donne plus de chance d’avoir pour la recherche d’emploi par la suite d’un contrat VIE. D’après les statistiques, 9 volontaires sur 10 décrochent un emploi à la fin de leur mission.
L’avantage pour l’entreprise
Le fait de mettre en place une filiale à l’étranger permet à l’entreprise d’accroître l’économie de l’entreprise mère. Cela permet d’agrandir la société. L’externalisation d’une entreprise, lui permet d’agrandir ces clientèles et de faire connaitre l’entreprise à l’étranger. Le recours au VIE est une chance pour la société de recruter des jeunes diplômés avec des bagages intéressants. Ils ont des capacités spécifiques et ont des connaissances complètes dans chaque domaine. Avoir des jeunes diplômés pour travailler dans une société est un atout considérable pour l’avancement de la société. Recruter des jeunes diplômés pour le système de VIE permet à la société de tirer parti des avantages fiscaux. Cela permet à l’entreprise de bénéficier de l’exonération de toutes les charges sociales.
Il existe aussi plusieurs organismes qui se chargent de faire des recherches d’aide pour la société. Il y a par exemple l’UBIFRANCE qui se charge de tout ce qui est administratif, ils recherchent les aides financières que peut bénéficier la société.
Il y a aussi l’assurance COFACE qui permet à l’entreprise de bénéficier des remboursements dans le cas où le projet à l’international échoue. Cela permet de rembourser et de prendre en charge les dépenses dans le cadre d’un VIE.
Il est aussi important d’informer de que le dispositif VIE permet de bénéficier d’aide financière et permet de profiter du crédit d’impôt export.
Le VIE est un système mis en place afin de permettre au jeune diplômé de démarrer une carrière à l’international. Il permet de développer l’activité de l’entreprise dans un autre pays. Cela garantit un développement économique pour la société. Ce dispositif est aussi une chance pour les jeunes diplômés d’améliorer ses connaissances et d’apprendre une nouvelle langue étrangère qui est aujourd’hui devenue un atout considérable pour la recherche d’emploi. Il existe à ce jour plusieurs organismes qui prennent en charge le recrutement des jeunes pour un contrat VIE. le VIE est profitable et à la société ou l’entreprise qu’aux jeunes diplômés qui se présentent en tant que volontaire.