Il arrive qu’à une période de l’année, les salariés se trouvent dans un état où ils ne sont plus très productifs. Il y a même ceux qui vont juste travailler juste parce qu’ils doivent le faire. Il est évident que dans ce cas là, la performance de l’entreprise est impactée. Les salariés ne s’investissent plus assez dans leur tâche et la productivité baisse. Le plus dangereux dans cette situation est que la baisse d’énergie d’un employé dans un seul bureau peut affecter tous les autres dans son service et le phénomène devient donc collectif. Lorsque cette atmosphère persiste, la meilleure façon d’y remédier et de faire appel à un conférencier motivateur pour motiver la troupe.
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Qu’est-ce qu’un conférencier motivateur ?
Un conférencier motivateur est un professionnel qui peut être aussi appelée un conférencier inspirant. Il peut être un homme ou une femme. Son âge n’est pas défini, car souvent ce sont des personnes qui ont eu un vécu qui sort de l’ordinaire. Leurs chemins n’ont pas été des plus faciles et le fait d’avoir traversé ces temps difficiles les ont permis d’avoir de l’expérience sur comment surmonter une épreuve, d’apporter de nouvelles perceptions.
Un conférencier motivateur peut donc être une personne qui a surmonté un handicap, un sportif de renommée, un homme d’affaires respecté ou une personne qui excelle dans un domaine quelconque. Il est en priorité une personne inspirant pour tous le monde que le fait même de l’écouter incite tout de suite à un changement dans notre corps, dans notre mental et au niveau spirituel. C’est une personne qui a le pouvoir d’impacter les gens grâce à ses paroles, ses gestes et l’énergie qu’il dégage.
Quelles sont les missions et l’importance du conférencier motivateur dans une entreprise ?
Motiver les employés
Plus le temps passe et plus les employés sont fatigués. Encore ce travail ! Encore des heures supplémentaires ! Parfois, ils sont en perpétuelles attentes des week-ends, des jours fériés, des périodes de congé annuel. Il y a même ceux qui sont heureux d’être malades pour ne pas aller travailler.
Quand un salarié est dans cet état d’esprit, il n’a plus l’envie ni l’énergie nécessaire pour améliorer sa performance au travail. Une équipe démotivée participe activement au déclin des activités d’une entreprise.
Pour remotiver les salariés, le conférencier motivateur ou conférencier inspirant peut organiser une réunion durant laquelle il va user de mots et de phrases inspirantes pour atteindre son objectif. Durant la conférence, ce professionnel peut faire des discours sur les difficultés qu’il avait eues dans son passée, comment il a dû changer son état d’esprit et sa propre perception pour ensuite faire de cette situation qu’il avait qualifiée au départ d’infranchissable en une des plus grands leviers de sa vie.
Le discours du conférencier motivateur ou conférencier inspirant peut être troublant au départ, mais aboutit à la fin à une grande leçon dont tout le monde peut s’inspirer pour faire face aux problèmes du quotidien. Les employés trouveront par eux même la motivation de faire de leur mieux dans tous les domaines surtout dans le domaine du travail. Le conférencier motivateur va mettre en lumière l’importance de toujours s’améliorer et de repousser leurs limites, d’avoir confiance en leur propre capacité, qu’ils sont les acteurs clés dans l’entreprise. Rien de plus motivant que de savoir que l’on est important dans la société.
Contribuer à l’amélioration de la performance de l’entreprise
Force est d’admettre que la performance d’une entreprise dépend essentiellement de ses employés. Si les employés sont productifs, le chiffre d’affaires que génère l’entreprise augmente naturellement. Dans le cas contraire, quand les employés ne fournissent que l’effort minimum dans leurs travaux, le résultat ne peut être que minime aussi. Comme il est dit : « On récolte seulement ce que l’on sème ». Donc pour viser l’excellence, il faut mettre en place la solution la mieux adaptée à la situation. Le conférencier motivateur ou conférencier inspirant, dans son métier, a pour rôle d’encourager chaque salarié à s’investir dans son travail.
Il énonce dans son discours des méthodes clés pour être plus productif sans fournir énormément d’efforts. Le but étant de stimuler le salarié, de lui faire comprendre le fait d’être efficace dans un domaine.
Les avantages offerts par l’intervention d’un conférencier motivateur profitent aussi bien au salarié qu’à l’entreprise. Outre le domaine professionnel, il faut savoir que le conférencier a pour but d’encourager les changements positifs dans la vie personnelle du salarié.
Puisque les salariés seront de bonne humeur, l’ambiance dans le lieu de travail devient plus agréable aussi bien pour les dirigeants que pour leur équipe.
À titre d’exemple, dans une entreprise de restauration, une serveuse qui sourit et est agréable fidélise les clients et apporte plus de clientèle. Contrairement à une serveuse qui fait la tête.
Où trouver un conférencier motivateur ou conférencier inspirant ?
Tout comme les musiciens célèbres, les conférenciers, motivateurs ou conférencier inspirant ne courent pas les rues. Par rapport au nombre de personnes qui ont besoin de leurs interventions, ces personnes sont très peu. Il y a des agences spécialisées qui pourront mettre en relation avec ces conférenciers motivateurs, toutefois leurs emplois du temps sont souvent pleins qu’il faut planifier la conférence des mois en avance.
Il est donc conseillé de faire recours à leurs interventions d’une manière périodique, par exemple planifier des conférences deux fois dans l’année, l’une au tout début et l’autre à la moitié. Il est aussi possible d’engager un conférencier indépendant de développement personnel. Depuis quelques années, le public s’intéresse de plus en plus à ce domaine.
De nombreux coachs en développement personnel ont fait leur apparition sur les différents réseaux sociaux. Ils offrent aussi les mêmes services que les conférenciers motivateurs du fait qu’ils inspirent au progrès et à l’amélioration dans tous les domaines de la vie. Il intervient en séance privée pour un particulier ou pour tous les employés d’une entreprise.