La création d’un centre de formation d’apprentissage (CFA) demande une attention particulière. Il est nécessaire d’envisager toutes les possibilités pour réussir la création de son organisme. Cet article présente quelques astuces à adopter pour réussir la création de votre centre de formation d’apprentissage.
Faire au préalable une étude du marché sur le centre de formation d’apprentissage
Avant de procéder à toute réalisation de votre projet, il est d’une importance capitale de faire une étude sur le marché. Cette étude est faite dans le but de voir si le projet est viable ou s’il y a une possibilité pour la création d’un organisme de formation professionnelle dans votre environnement. Pour y parvenir, vous devez chercher à savoir les tendances actuelles dans le secteur choisi. Sans oublier de faire une analyse détaillée de la concurrence, il est aussi important de faire une étude en profondeur sur les souhaits et sur les attentes de vos futurs clients par rapport au projet.
Hormis ces études, vous devez forcément vous poser certaines questions sur votre centre de formation d’apprentissage. Ces questions sont entre autres :
- Qui sont les clients ciblés par votre organisme de formation professionnelle ?
- Est-ce que les clients peuvent bénéficier d’un financement de la part de votre formation par le biais de votre organisme ?
- Comment fidéliser les futurs clients de votre centre de formation professionnelle ?
- Quelles sont les personnes susceptibles de bénéficier de la formation d’apprentissage ?
- Quels sont les canaux de communication que votre organisme de formation professionnelle pourra utiliser pour toucher la clientèle ? Quel ton utilisé et avec quels arguments marketing ?
- Quel autre organisme de formation professionnelle de qualité peut être en concurrence indirecte ou directe à votre centre de formation d’apprentissage ?
Comment procéder au plan marketing de votre centre de formation d’apprentissage ?
Étant donné que la concurrence est extrêmement dense sur le marché de la formation en France, il est d’une importance capitale de vous démarquer des autres centres de formation d’apprentissage qui existent dans la région. Il faut que votre centre de formation adopte des stratégies marketing mûrement réfléchies qui ne se trouvent nulle part ailleurs. Pour ce faire, faites une liste de toutes les actions marketing, de même que leur coût, sans oublier également leur impact sur le marché. En ce qui concerne la liste des actions marketing que vous pouvez envisager, elle ne doit pas être exhaustive. Vous devez envisager dans votre liste :
- La création d’un site internet pouvant servir de référence de votre entreprise en ce qui concerne le tarif de vos formations, la certification, votre équipe, les avis de clients sur vos formations, les différents modules de vos formations, et bien d’autres
- La création des pages sur les réseaux sociaux en vue d’une publicité liée à votre centre de formation d’apprentissage ou à des formations professionnelles en particulière
- La publication d’articles optimisés de votre CFA sur le site internet tout en ciblant des mots clés en rapport avec le contenu de votre formation
- La génération de leads de qualité afin de procéder au démarchage par numéro téléphone ou par email pour les formations
- La distribution dans plusieurs boîtes aux lettres des flyers liés aux formations à toutes les entreprises de la région ainsi qu’à toute la population qui y réside
- La présence d’un ou plusieurs formateurs de votre entreprise dans les salons professionnels pour tisser des relations
- L’organisation des événements locaux afin de faire la sensibilisation des solutions que votre centre de formation professionnelle apporte aux problèmes que rencontrent vos cibles
- La mise en place d’un système de parrainage dans le but d’inciter tous vos clients à faire la recommandation de votre centre de formation professionnelle à ses proches
- La mise en place d’un contrat de partenariats avec un des comités d’entreprise des entreprises de la région de votre centre de formation professionnelle
- La mise en place des options d’emploi pour chaque formateur compétent. Une entreprise qui propose des offres d’emploi est toujours bien vue
- Le recrutement d’un groupe de formateurs très compétent pour le projet, vérifiez les compétences de chaque formateur avant tout recrutement définitif avec un contrat officiel.
Procédé au choix de la structure juridique de votre centre de formation professionnelle
Pour créer un organisme de formation professionnelle, vous devez obligatoirement faire une déclaration. Le chef de projet se doit de remplir le bulletin de déclaration lié à l’activité d’un prestataire de formation. Cette déclaration doit être remplie en consentement avec la Direccte.
Faire le choix du statut de son entreprise demande une analyse bien détaillée des activités à réaliser et des situations qui se présentent à vous. C’est une étape primordiale que l’on ne peut pas négliger pour la création d’une entreprise. Ce choix peut agir sur le régime social de votre centre de formation professionnelle en tant que chef du projet, la forme d’imposition de votre entreprise (après déclaration aux services des impôts), vos responsabilités en ce qui concerne les dettes de votre entreprise en cas de faillite.
Le choix de la forme juridique peut également agir sur les décisions qui seront prises par vous et vos associés. Pour choisir la forme juridique qui vous conviendra parfaitement, il est recommandé de consulter les formes juridiques d’une entreprise.
Pour finir, vous devez établir chaque année un bilan pédagogique et financier que vous devez envoyer par la suite à la Direccte régionale. En tant que chef du projet d’un organisme de formation professionnelle, assurez-vous de remplir les trois parties du document notamment le bilan pédagogique, l’identification et caractéristiques du centre de formation professionnelle et le bilan financier.